RPOに任せても残る「配慮」は、AIへ引き継げるのか

日程調整をRPOへ委託すれば、採用担当者の仕事は減るはずです。

候補日の提示や日程確定、リマインドなどは外へ出せます。それでも実際の現場では、面接官への確認や予定変更への対応など、社内で判断しなければならない仕事が残ります。

なぜ、委託しても工数がゼロにならないのか。

背景にあるのが、マニュアルには書かれていない「配慮」です。 今回のホワイトペーパーでは、日程調整の裏側に残る判断を分解し、どこまでAIへ引き継げるのかを整理しました。