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フェアパス サービス資料
採用の「実行業務」をAIが担う採用オペレーションAI「フェアパス」。特長・導入効果・料金・導入の流れを1つにまとめた資料を無料でお送りします。
導入後の変化
- 1日2〜2.5時間 → 約20分※1
- 採用オペレーションの時間
- 月50 → 月150応募※2
- 中途採用の応募数
- 専任担当なしで運用
- 新卒採用の体制
※ SPEED EFFECT社の導入前との比較（インタビュー時点）。※1 導入初期にbgrassが一部オペレーションを伴走支援した期間を含む。※2 フェアパスで空いた時間に、担当者が母集団形成に取り組んだ結果を含む。
本資料でわかること
- フェアパスとは？（採用オペレーションAIの概要）
- 任せられる実行業務と、人が担う判断の境界
- 導入効果（採用オペレーション1日2〜2.5時間→約20分の実例）
- 料金の考え方と、導入の流れ（FDE伴走）
- よくあるご質問（FAQ）