この資料をつくった理由

2026年10月20日から22日、米国ラスベガスで人事テクノロジーのカンファレンス「HR Tech 2026」が開かれました。採用の領域では、日程調整や選考の進行を担うAIエージェントの発表が相次ぎました。なりすましの候補者への対策も、独立したテーマになりました。

日本の中途採用も、AIにどこまで任せ、どこを人が担うかを決める段階に来ています。私たちAIネイティブ採用研究所は、会場の動きを日本の採用担当が判断に使える形にするため、公式発表・調査・報道をもとにこの資料を整理しました。

読み方

前半の1〜4章は、HR Tech 2026の全体像と、採用領域の発表・受賞製品・新製品を図表で整理しています。後半の5〜7章は、日本の転職市場の調査と重ねて、候補者に選ばれる3つの条件をまとめました。最後のセルフチェックリストは、自社の選考を見直すときにそのまま使えます。