採用AIを導入する企業が増えています。

一方で、現場ではまだ、 「AIを入れたのに工数が変わらない」 「結局すべて人が確認している」 「ツールはあるのに使われなくなった」 という声も少なくありません。

その原因は、AIの性能だけではありません。 多くの場合、AIに渡すべき判断基準や業務ルールが、まだ人間の頭の中に残っていることにあります。

本資料では、採用AIエージェント導入でつまずきやすいポイントと、現場で使える状態にするための設計原則をまとめました。